ЯсноПонятно24

«Привлечение персонала» Описание ситуации Федеральное государственное учреждение «Государственный природный заповедник „Северная звезда”» расположено в южной части ХМАО-Югра. Основной деятельностью ФГУ «Заповедник „Северная звезда”» является: - сохранение в естественном состоянии природных комплексов, восстановление, а также предотвращение изменений природных комплексов и их компонентов в результате антропогенного воздействия; - поддержание условий, обеспечивающих санитарную и противопожарную безопасность людей, животных, природных комплексов и объектов; - проведение научных исследований и экологического мониторинга; - ведение эколого-просветительской работы; - осуществление контрольных функций; - ведение архивной работы, связанной с кадровой документацией. Деятельность ФГУ «Заповедник „Северная звезда”» осуществляется на основе сметного финансирования из федерального государственного бюджета. Организационная структура представлена на рисунке 1. Рисунок 1 – Организационная структура ФГУ «Заповедник „Северная звезда”» Для осуществления природоохранной деятельности учреждению необходимо наличие не только производственных и финансовых ресурсов, но и качественных трудовых ресурсов. От уровня образования и квалификации последних зависит большинство достижений в области природоохранных мероприятий и научных достижений. Кадровый состав заповедника характеризуется как высококвалифицированный, но стареющий. Молодежь не идет работать в заповедник по причине непривлекательности труда и неудовлетворенности уровнем заработной платы. На рисунке 2 представлены основные проблемы кадровой политики Заповедника. Рисунок 2 – Проблемы в кадровой политике ФГУ «Заповедник „Северная звезда”» Задание: 1 Проанализируйте сложившуюся неблагоприятную ситуацию, определите причины происходящего. 2 Разработайте план по привлечению сотрудников в ФГУ «Заповедник „Северная звезда”».