ЯсноПонятно24

Эта ситуация может быть вызвана неуверенностью сотрудника в своих способностях, страхом сделать ошибку или нежеланием брать на себя ответственность за результаты своей работы. Возможно, сотруднику не хватает опыта или четких инструкций по выполнению задач.

В данной ситуации важно проявить терпимость и понимание к сотруднику, понаблюдать за его работой и понять, что именно мешает ему выполнять задачи более самостоятельно. Можно предложить дополнительное обучение или консультацию, чтобы помочь сотруднику повысить свою уверенность и навыки. Также стоит обсудить с ним его страхи или проблемы, которые могут мешать ему брать на себя больше ответственности. Важно поддерживать открытый диалог и помогать сотруднику развиваться.