ЯсноПонятно24

Определение цели и задачи формирования инициативной рабочей группы. Необходимо четко определить, для чего будет создана данная группа и какие конкретные задачи она будет выполнять.

Определение критериев отбора участников. Необходимо определить, какие качества и навыки должны обладать участники группы, чтобы эффективно выполнять поставленные задачи.

Подготовка списка потенциальных кандидатов. Составление списка людей, которые могут быть заинтересованы в участии в рабочей группе и соответствуют критериям отбора.

Проведение собеседований или консультаций с потенциальными участниками. Проведение встреч с кандидатами для обсуждения их интересов, мотивации и готовности участвовать в работе группы.

Принятие решения о составе инициативной рабочей группы. На основе результатов собеседований и консультаций принимается решение о том, кто будет включен в состав группы.

Организация работы группы. Определение ролей и обязанностей участников, разработка плана работы и распределение задач между членами группы.

Проведение регулярных совещаний и отчетов. Регулярное обсуждение хода работы, обмен информацией и отчетность перед заказчиком или руководством.

Оценка результатов работы группы. Проведение оценки эффективности работы группы и достижения поставленных целей и задач.

Корректировка состава группы и методов работы при необходимости. В случае необходимости вносятся изменения в состав группы или методы работы для достижения лучших результатов.