Сервис быстрых ответов от искусственного интеллекта
Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Директор столовой должен обратиться к юристу или специалисту по трудовому законодательству, чтобы уточнить, действительно ли отсутствует правовой акт, который обязывает не выдавать зарплату работникам, не прошедшим медицинское освидетельствование. После получения подтверждения от специалиста, директор может обратиться к бухгалтеру с новым указанием, основанным на законодательстве. Если же такой правовой акт действительно отсутствует, то директор должен принять меры для обеспечения безопасности работников и обратиться к компетентным органам для проведения медицинского освидетельствования работников.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные (yasnoponyatno24@yandex.ru)
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.