ЯсноПонятно24

Для начала, важно понять, что младший брат может испытывать давление и неуверенность из-за своего возраста и недостаточного опыта. Попробуйте подойти к нему с пониманием и поддержкой, объясните, что ваша цель – помочь ему развиваться как профессионалу.

Предложите ему провести индивидуальное обучение или тренинги, которые помогут ему лучше понять свои обязанности и научат эффективно управлять подчиненными. Поддерживайте его и поощряйте за достижения, давайте ему возможность проявить свои сильные стороны.

Также стоит обсудить с братом его цели и ожидания от работы. Возможно, ему не нравится его текущая должность или он чувствует себя неудобно из-за семейных связей. Попробуйте найти компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны.

Не забывайте о постоянной обратной связи и открытом общении. Поддержка и понимание со стороны руководителя могут помочь младшему брату изменить свое отношение к работе и стать более результативным управленцем.