ЯсноПонятно24

Сначала необходимо выслушать все предложенные варианты сторон и понять их аргументацию.

Затем можно попробовать объединить различные идеи из предложенных вариантов и создать компромиссное решение, которое удовлетворит обе стороны.

Если компромисс невозможен, можно провести голосование или обсудить варианты с другими коллегами, чтобы получить дополнительную обратную связь.

Важно помнить, что цель конфликтного разрешения - найти решение, которое будет наилучшим для всей команды, а не только для отдельных сторон.

Необходимо быть готовым к тому, что не всегда удастся найти идеальное решение, и иногда придется согласиться на компромиссное решение во избежание дальнейших конфликтов.