ЯсноПонятно24

Провести анализ текущей ситуации и выявить причины остановки роста команды. Может быть, это связано с изменениями на рынке, конкуренцией или внутренними проблемами в команде.

Провести встречу со всей командой и обсудить результаты анализа. Поделиться своим видением ситуации и попросить участников команды высказать свои мнения и предложения по улучшению ситуации.

Поставить новые цели и задачи для команды. Сформулировать их SMART (Specifc, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) и разработать план действий для их достижения.

Поощрять и поддерживать команду. Поощрять достижения и успехи, проводить мотивационные мероприятия, обучения и тренинги для повышения профессиональных навыков.

Создать атмосферу доверия и сотрудничества в команде. Поддерживать открытость и честность в общении, учитывать мнения и предложения каждого участника команды.

Постоянно отслеживать прогресс и результаты работы команды. Вносить коррективы в план действий при необходимости и поддерживать команду на пути к достижению поставленных целей.