ЯсноПонятно24

Как замотивировать команду на новые результаты, если она перестала расти? Сфера сельское хозяйства, продажа кормовых добавок. На протяжении 4 лет команда росла и перестала.

1. Провести анализ текущей ситуации и выявить причины остановки роста команды. Может быть, это связано с изменениями на рынке, конкуренцией или внутренними проблемами в команде. 2. Провести встречу со всей командой и обсудить результаты анализа. Поделиться своим видением ситуации и попросить участников команды высказать свои мнения и предложения по улучшению ситуации. 3. Поставить новые цели и задачи для команды. Сформулировать их SMART (Specifc, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) и разработать план действий для их достижения. 4. Поощрять и поддерживать команду. Поощрять достижения и успехи, проводить мотивационные мероприятия, обучения и тренинги для повышения профессиональных навыков. 5. Создать атмосферу доверия и сотрудничества в команде. Поддерживать открытость и честность в общении, учитывать мнения и предложения каждого участника команды. 6. Постоянно отслеживать прогресс и результаты работы команды. Вносить коррективы в план действий при необходимости и поддерживать команду на пути к достижению поставленных целей.