ЯсноПонятно24

В методике изучения мотивации профессиональной карьеры Шейна исследовались следующие формы надежности:

1. Внутренняя надежность - это степень уверенности в своих способностях и возможностях достичь поставленных целей.

2. Внешняя надежность - это уверенность в том, что окружающие люди и условия поддержат и помогут достичь целей.

3. Стабильность надежности - это способность сохранять уровень уверенности и устойчивость в различных ситуациях.

4. Динамичность надежности - это способность адаптироваться к изменяющимся условиям и сохранять уверенность в своих возможностях.

Оценка полученных коэффициентов надежности в методике Шейна позволяет определить уровень мотивации и уверенности человека в достижении своих профессиональных целей, а также выявить области, в которых необходимо улучшить надежность и уверенность.