ЯсноПонятно24

В Кодексе труда Российской Федерации содержатся следующие правила по вопросам применения права:

1. Принцип равенства прав и возможностей для всех работников без дискриминации по любым признакам, таким как пол, возраст, раса, национальность, религия и др.

2. Обязательное соблюдение трудового законодательства работодателями и работниками.

3. Право работника на защиту своих трудовых прав и интересов, включая право на обращение в суд в случае нарушения трудовых прав.

4. Право работника на профессиональное обучение и повышение квалификации.

5. Право работника на отпуск, оплачиваемый отпуск, больничный лист и другие социальные гарантии.

6. Право работника на охрану труда и безопасные условия труда.

7. Право работника на свободный выбор работы и трудовой договор.

8. Право работника на свободное объединение в профсоюзы и защиту своих трудовых прав через профсоюзы.

Эти правила помогают обеспечить справедливые и равные условия труда для всех работников и защитить их от возможных нарушений со стороны работодателей.