ЯсноПонятно24

Отношения непосредственно связанные с трудовыми включают в себя следующие правоотношения:

1. Трудовое правоотношение между работником и работодателем, которое регулируется трудовым законодательством. В рамках этого отношения устанавливаются права и обязанности сторон, условия труда, оплата труда, социальные гарантии и т.д.

2. Социальное правоотношение между работником и государством, которое включает в себя социальное обеспечение, медицинское страхование, пенсионное обеспечение и другие социальные гарантии.

3. Коллективные трудовые отношения между работниками и их представителями (профсоюзами) или работодателем, которые регулируются коллективными договорами, соглашениями и трудовым законодательством.

4. Гражданско-правовые отношения, возникающие при заключении и исполнении трудового договора, включая права и обязанности сторон, ответственность за нарушение условий договора и т.д.

Все эти правоотношения взаимосвязаны и влияют друг на друга, поэтому они считаются непосредственно связанными с трудовыми отношениями.