ЯсноПонятно24

Информационные изменения: в этом случае рядовые сотрудники получают информацию о планируемых изменениях, но не участвуют в их разработке или принятии решений.

Консультативные изменения: в этом случае рядовые сотрудники участвуют в обсуждении и диалоге по поводу планируемых изменений, но окончательное решение принимается руководством.

Партнерские изменения: в этом случае рядовые сотрудники активно участвуют в разработке и принятии решений о изменениях, совместно с руководством.

Эмповермент: в этом случае рядовые сотрудники получают полномочия и ответственность за реализацию изменений и принятие решений на рабочем месте.

Самоорганизация: в этом случае рядовые сотрудники сами организуются и принимают решения о необходимых изменениях, без прямого участия руководства.