ЯсноПонятно24

Глобализация оказывает значительное влияние на организационную культуру. Она приводит к увеличению конкуренции на мировом рынке, что требует от компаний быть более гибкими, инновационными и адаптивными. Это может привести к изменениям в структуре и процессах внутри организации, а также к изменениям в ценностях и убеждениях сотрудников.

Глобализация также способствует межкультурному взаимодействию, что может привести к появлению новых ценностей, традиций и обычаев в организации. Кроме того, она может повлиять на способы коммуникации и взаимодействия внутри компании, так как сотрудники могут представлять различные культуры и языки.

Таким образом, глобализация может способствовать изменению организационной культуры, делая ее более открытой, гибкой и многообразной. Однако важно учитывать, что эти изменения могут потребовать от компании адаптации и развития новых стратегий управления персоналом.