ЯсноПонятно24

Документом, который является организационной основой для внедрения целевой модели наставничества в образовательной организации, может быть утвержденный план деятельности по внедрению наставничества, включающий цели, задачи, сроки, ответственных исполнителей, ресурсы и ожидаемые результаты. Также важным документом может быть положение о наставничестве, которое определяет цели и задачи наставничества, права и обязанности участников процесса, порядок подбора и обучения наставников, а также механизм оценки эффективности наставничества.