ЯсноПонятно24

Финансовая мотивация: работник может быть мотивирован высокой заработной платой или бонусами за достижение определенных целей. Например, если сотрудник знает, что его усилия будут вознаграждены дополнительными бонусами или премиями, он будет стараться работать более результативно, чтобы достичь поставленных целей.

Профессиональный рост: работник может быть мотивирован возможностью развиваться профессионально, получать новые навыки и знания. Например, если сотрудник видит, что его компания предоставляет возможности для обучения и карьерного роста, он будет более мотивирован улучшать свои навыки и достигать новых высот в своей профессии.

Признание и поощрение: работник может быть мотивирован признанием своих достижений и поощрением за успешную работу. Например, если руководство компании выражает благодарность и признание за хорошую работу сотрудника, он будет чувствовать себя оцененным и будет стараться продолжать работать на высоком уровне.