ЯсноПонятно24

Кейс-задача № 1:

Отдел ИТ - Департамента университета Синергия занимается обеспечением работы информационных технологий в университете. В отделе используется следующее программное обеспечение:

1. Система управления учебным процессом - для планирования занятий, ведения учета студентов и преподавателей.
2. Система электронного документооборота - для обмена документами между сотрудниками университета.
3. Антивирусное программное обеспечение - для защиты компьютеров от вредоносных программ.
4. Система управления доступом - для контроля доступа к информационным ресурсам университета.
5. Система резервного копирования данных - для сохранения критически важной информации.

Кейс-задача № 3:

Для улучшения технической и программной архитектуры организации я бы внес следующие изменения:

1. Внедрение облачных технологий для увеличения масштабируемости и гибкости системы.
2. Обновление программного обеспечения до последних версий для повышения безопасности и производительности.
3. Внедрение системы мониторинга и управления ресурсами для оптимизации работы ИТ-инфраструктуры.
4. Внедрение системы автоматизации процессов для улучшения эффективности работы сотрудников.

Эти изменения помогут повысить уровень безопасности, производительности и эффективности работы организации.

Кейс-задача № 4:

Проведя аудит информационной безопасности в отделе, были выявлены следующие результаты:

1. Необходимо усилить контроль доступа к информационным ресурсам, так как были обнаружены случаи несанкционированного доступа.
2. Резервное копирование данных не проводилось регулярно, что создает риск потери важной информации.
3. Пароли сотрудников были слабыми и легко поддавались взлому.
4. Обновления программного обеспечения не проводились своевременно, что увеличивает уязвимости системы.

Для улучшения информационной безопасности необходимо принять меры по усилению контроля доступа, регулярному резервному копированию данных, обучению сотрудников по безопасности информации и своевременному обновлению программного обеспечения.

Кейс-задача № 5:

Последовательность действий при подготовке рабочего места для нового сотрудника:

1. Подготовка компьютера с необходимым программным обеспечением и настройками.
2. Создание учетной записи сотрудника в системе управления доступом.
3. Настройка электронной почты и других коммуникационных средств.
4. Предоставление доступа к необходимым информационным ресурсам.
5. Обучение нового сотрудника правилам безопасности информации и работе с системами университета.

Эти действия помогут новому сотруднику быстро адаптироваться и начать эффективную работу в университете.