ЯсноПонятно24

Да, данное увольнение является правомерным. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предупредить работника о намерении уволить его в связи с сокращением численности или штата не позднее чем за два месяца. При этом увольнение должно произойти не ранее чем через две недели после истечения срока предупреждения.

Если Макарову было предупреждение об увольнении в соответствии с законом, и увольнение произошло после истечения срока предупреждения, то данное увольнение является правомерным.