ЯсноПонятно24

Недостаточное развитие профессиональных навыков у обучающихся. Целевая модель наставничества позволяет обучающимся получить индивидуальную поддержку и руководство от опытных специалистов, что способствует их профессиональному развитию.

Низкий уровень мотивации и заинтересованности обучающихся. Целевая модель наставничества может помочь стимулировать обучающихся к достижению поставленных целей и задач, так как наставник будет следить за их прогрессом и поддерживать их в процессе обучения.

Недостаточная адаптация к новым условиям работы и требованиям рынка труда. Целевая модель наставничества позволяет обучающимся получить актуальные знания и навыки от опытных специалистов, что поможет им успешно адаптироваться к изменениям в профессиональной сфере.

Недостаточное развитие коммуникативных и межличностных навыков у обучающихся. Целевая модель наставничества способствует развитию общения и взаимодействия с другими людьми, так как обучающиеся будут работать над своими навыками под руководством наставника.

Недостаточное понимание профессиональных перспектив и возможностей развития. Целевая модель наставничества поможет обучающимся определить свои карьерные цели и планы развития, а также получить советы и рекомендации от опытных специалистов в своей области.