ЯсноПонятно24

Законодательные акты в сфере труда, которые устанавливают основные права и обязанности работника и работодателя, включают:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - основной закон, регулирующий трудовые отношения между работниками и работодателями в России. В нем содержатся права и обязанности сторон трудового договора, порядок заключения и расторжения трудового договора, а также другие вопросы, касающиеся труда.

2. Федеральный закон "О защите прав работников" - устанавливает общие принципы и правила защиты прав работников, включая право на труд, равные возможности и защиту от дискриминации.

3. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - регулирует порядок назначения и выплаты трудовых пенсий работникам.

4. Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка" - устанавливает обязанности работодателя по организации внутреннего трудового распорядка и права работников в этой сфере.

5. Коллективный договор - документ, заключаемый между работодателем и профсоюзом или представителями работников, который регулирует условия труда и социально-экономические отношения на предприятии.

Эти законы и документы являются основой для регулирования трудовых отношений и обеспечивают защиту прав и интересов работников и работодателей.