ЯсноПонятно24

Рост популярности организационной психологии в 80-е годы XX века был связан с рядом факторов. Во-первых, в это время в мире происходили значительные изменения в экономике, технологиях и обществе, что требовало новых подходов к управлению и организации труда. Организационная психология предлагала инструменты и методы для оптимизации работы организаций и улучшения производительности.

Во-вторых, развитие информационных технологий и компьютеризации организаций создавало новые возможности для исследования и применения психологических методов в управлении персоналом.

Кроме того, важным фактором было увеличение внимания к человеческому фактору в организациях и понимание его влияния на успех бизнеса. Организационная психология помогала компаниям привлекать и удерживать талантливых сотрудников, создавать благоприятные условия для работы и развития персонала.

Таким образом, быстрое развитие организационной психологии в 80-е годы XX века было связано с актуальностью ее тем и методов в условиях быстро меняющегося мира и повышенного внимания к человеческому капиталу в организациях.