ЯсноПонятно24

Для оценки результатов деятельности работника отдела маркетинга угольного карьера, отвечающего за реализацию угля за рубеж, можно использовать следующие функции оценки результатов деятельности:

1. Количественные показатели: оценка объема реализации угля за рубеж, сравнение с плановыми показателями, анализ динамики продаж за определенный период времени.

2. Качественные показатели: оценка уровня удовлетворенности клиентов, отзывы и рекомендации от зарубежных партнеров, степень выполнения договорных обязательств.

3. Финансовые показатели: оценка прибыли от реализации угля за рубеж, сравнение с затратами на маркетинговые мероприятия, анализ эффективности инвестиций в маркетинг.

4. Сравнительный анализ: сравнение результатов работы данного работника с результатами других сотрудников отдела маркетинга, анализ причин отличий в показателях.

Исходя из результатов оценки, можно сделать вывод о эффективности работы работника отдела маркетинга угольного карьера и принять соответствующие решения по стимулированию его дальнейшей деятельности или корректировке стратегии маркетинговых мероприятий.