ЯсноПонятно24

Определение цели формирования инициативной рабочей группы. Необходимо четко определить, для чего будет создана данная группа и какие задачи она будет выполнять.

Определение необходимых компетенций. Необходимо определить, какие специалисты и эксперты нужны для успешного выполнения поставленных задач.

Подбор кандидатов. После определения необходимых компетенций следует подобрать кандидатов, которые обладают необходимыми навыками и опытом.

Приглашение участников. После подбора кандидатов следует пригласить их принять участие в работе инициативной рабочей группы.

Формирование рабочей группы. После приглашения участников необходимо сформировать рабочую группу, определить роли и обязанности каждого участника.

Организация работы группы. После формирования группы необходимо организовать работу, определить четкие сроки выполнения задач и обеспечить эффективное взаимодействие между участниками.

Мониторинг и оценка результатов. После выполнения задач инициативной рабочей группы необходимо провести оценку результатов работы и внести необходимые коррективы для улучшения эффективности работы группы.