ЯсноПонятно24

Для начала я попытаюсь выяснить причины конфликта между сотрудницами, проведу индивидуальные разговоры с каждой из них, чтобы понять их точку зрения и узнать, что стало причиной недовольства. Затем я созвать общее собрание с обеими сотрудницами и обсудить с ними возможные способы разрешения конфликта.

Я постараюсь найти компромиссное решение, которое устроит обе стороны, и убедить их важности сотрудничества для успеха всей организации. При необходимости я могу предложить им профессиональную помощь в виде тренингов по разрешению конфликтов или консультации психолога.

Кроме того, я буду следить за дальнейшим развитием событий и регулярно общаться с обеими сотрудницами, чтобы убедиться, что конфликт действительно разрешен и что они способны продолжать работать вместе эффективно.