ЯсноПонятно24

Согласно законодательству, удержания из заработной платы работника могут производиться только по решению суда или согласно заключенному с работником договору.

В данном случае, удержания из заработной платы Пронькина должны производиться следующим образом:

1. Задолженность за неотработанный отпуск, полученный авансом, может быть удержана полностью из заработной платы.
2. Невозврат израсходованных денег на служебную командировку также может быть удержан из заработной платы.
3. Алименты на содержание детей и 20% от начисленной заработной платы в счет погашения ущерба, причиненного поломкой компьютера, также должны быть удержаны.

Гарантии при производстве удержаний из заработной платы заключаются в том, что сумма удержания не должна превышать установленных законом пределов (обычно не более 50% от заработной платы), а также работнику должны быть предоставлены документы, подтверждающие причины и суммы удержаний.

Для разрешения данной ситуации необходимо провести переговоры с работником и договориться о способах погашения задолженностей. Возможно, можно установить график погашения долгов или договориться о других способах компенсации. Важно соблюдать законодательство и не превышать установленные пределы удержаний из заработной платы.