ЯсноПонятно24

Индивидуальный подход. Каждый человек с ОВЗ или инвалидностью уникален, поэтому важно проводить индивидуальное профориентационное сопровождение, учитывая его способности, интересы и потребности.

Раннее профориентационное сопровождение. Чем раньше начать работу с человеком с ОВЗ или инвалидностью, тем больше шансов на успешное профориентационное сопровождение и последующую трудоустройство.

Сотрудничество с работодателями. Важно активно взаимодействовать с работодателями, чтобы они понимали потенциал и ценность работников с ОВЗ или инвалидностью, и были готовы предоставить им рабочие места.

Психологическая поддержка. Люди с ОВЗ или инвалидностью могут столкнуться с негативными эмоциями и страхами в процессе профориентации. Поэтому важно предоставлять им психологическую поддержку и помощь в преодолении трудностей.

Обучение навыкам самопрезентации. Важно помочь людям с ОВЗ или инвалидностью развить навыки самопрезентации и убедительного общения, чтобы они могли успешно представить себя на собеседованиях и в процессе поиска работы.