ЯсноПонятно24

Субординационный метод: работник обязан подчиняться указаниям работодателя и выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором. Например, работник должен приходить на работу в определенное время и выполнять порученные ему задачи.

Координационный метод: государство координирует действия различных организаций и учреждений для обеспечения социальной защиты граждан. Например, в рамках системы обязательного медицинского страхования различные медицинские учреждения сотрудничают для обеспечения доступа граждан к медицинской помощи.

Реординационный метод: государство пересматривает и изменяет правила и нормы социального обеспечения с целью улучшения качества жизни граждан. Например, внедрение новых программ социальной поддержки для малообеспеченных семей.

Управомочивание: государство предоставляет гражданам определенные права и возможности для получения социальной защиты. Например, граждане имеют право на получение пособий по безработице или материальной помощи в случае бедствия.

Обязывание: государство устанавливает обязательства для работодателей и граждан в сфере социального обеспечения. Например, работодатели обязаны выплачивать страховые взносы на социальное страхование своих работников.

Запрет: государство устанавливает запреты на определенные действия или практики, которые могут препятствовать обеспечению социальной защиты граждан. Например, запрет на дискриминацию по признакам социального статуса при предоставлении социальных услуг.