ЯсноПонятно24

Определение целей и задач инициативной рабочей группы: определите, для чего вам нужна данная группа, какие задачи она должна решать, какие цели должна достигать.

Определение состава группы: определите, кто должен войти в состав группы, какие компетенции и навыки необходимы у участников для успешного выполнения поставленных задач.

Подготовка предложения о создании группы: подготовьте документ, в котором будет описано назначение группы, ее цели и задачи, состав участников, сроки работы и другие важные аспекты.

Утверждение группы: предложите создать инициативную рабочую группу руководству организации или другому уполномоченному органу. Получите одобрение и поддержку для создания группы.

Проведение отбора участников: проведите процедуру отбора участников группы, учитывая их компетенции, опыт работы, мотивацию и другие важные критерии.

Проведение вводного собрания: проведите собрание, на котором представите цели, задачи и ожидания от работы группы, определите роли и ответственности участников, обсудите план работы и распределение задач.

Регулярные совещания и отчеты: установите регулярные совещания для обсуждения прогресса работы, решения возникающих проблем и принятия решений. Ведите отчеты о проделанной работе и достигнутых результатах.

Оценка результатов и корректировка работы: периодически оценивайте результаты работы группы, анализируйте достигнутые результаты и принимайте меры по корректировке работы в случае необходимости.