Сервис быстрых ответов от искусственного интеллекта
Вопрос пользователя:
работала у ИП Синцовой в качестве продавца киоска. Когда Ромашкина забеременела и сообщила об этом Синцовой, последняя сообщила, что в услугох Ромашкиной больше не нуждается. Ромашкина сообщила Синцовой, что у последней нет правовых оснований на её увольнение, однако Синцова заявила, что трудового договора они не заключали, трудовых отношений не возникло, а Ромашкина временно оказывала Синцовой услуги. Ромашкина обратилась в районный суд за защитой своих трудовых прав. Сформулируйте от имени Ромашкиной перечень требований к ИП Синцовой. Какие доказательства должна представить Ромашкина, чтобы суд признал возникшие между ней и ИП Синцовой отношения трудовыми?
Ответ нейросети:
Пройдите быструю авторизацию для просмотра:
Признать наличие трудовых отношений между Ромашкиной и ИП Синцовой.
Восстановить Ромашкину на работе и возместить ей упущенную выгоду в виде заработной платы за период, когда она была уволена.
Взыскать с ИП Синцовой компенсацию за моральный вред, причиненный Ромашкиной в связи с её незаконным увольнением.
Отменить решение ИП Синцовой об увольнении Ромашкиной.
Для того чтобы суд признал возникшие между Ромашкиной и ИП Синцовой отношения трудовыми, Ромашкина должна представить следующие доказательства:
Документы, подтверждающие факт работы Ромашкиной у ИП Синцовой, такие как копия трудового договора (если он был заключен), копии приказов о приеме на работу, выписки из трудовой книжки и т.д.
Свидетельские показания коллег или свидетелей, которые могут подтвердить факт работы Ромашкиной у ИП Синцовой.
Любые другие документы или доказательства, которые могут подтвердить факт трудовых отношений между Ромашкиной и ИП Синцовой.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.