Сервис быстрых ответов от искусственного интеллекта
Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, проживающим и работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней. При этом, статус работника (основной или внешний совместитель) не имеет значения при предоставлении данного отпуска.
Следовательно, действия работодателя в отказе предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику Семенову, проживающему и работающему в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, являются неправомерными. Семенов имеет право на предоставление данного отпуска в соответствии с законодательством.
Рекомендуется работнику обратиться к профсоюзу или органам надзора за защитой своих трудовых прав в данной ситуации.
Напишите нам, если в вопросе есть ваши персональные данные (yasnoponyatno24@yandex.ru)
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.