ЯсноПонятно24

| Этап ассессмента | Описание | |------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Предварительное | - Проведение тестов на знание основных принципов управления и решения бизнес-кейсов | | отбор соискателей| - Оценка уровня коммуникативных навыков и лидерских качеств через групповое обсуждение и решение задач в команде | | | - Проведение индивидуальных интервью с каждым кандидатом для выявления их мотивации и профессиональных навыков | | | - Оценка навыков работы с данными и аналитическим мышлением через выполнение тестовых заданий | | | - Проведение ассессмента на управленческие навыки, включая способность принимать решения, управлять конфликтами и т.д. | | | - Оценка уровня стрессоустойчивости и способности работать в условиях высокой нагрузки и неопределенности | | Финальное | - Проведение финального интервью с руководством организации для окончательного отбора кандидатов в кадровый резерв | | отбор | - Составление рейтинга кандидатов на основе результатов всех этапов ассессмента и выбор 10 наиболее подходящих кандидатов |