ЯсноПонятно24

Оптимальное соотношение ролей в сбалансированной команде проекта зависит от конкретных задач и целей проекта. Однако, обычно рекомендуется, чтобы в команде были представлены все типы ролей: ориентированные на действия, ориентированные на размышления и социально ориентированные.

Например, ориентированные на действия роли могут обеспечить команду необходимой энергией и мотивацией для выполнения задач в срок, ориентированные на размышления роли могут принимать важные стратегические решения и анализировать информацию, а социально ориентированные роли могут обеспечить хорошее взаимодействие внутри команды и улучшить коммуникацию.

Таким образом, оптимальное соотношение ролей в сбалансированной команде проекта может быть примерно следующим: 30-40% ориентированных на действия ролей, 30-40% ориентированных на размышления ролей и 20-30% социально ориентированных ролей. Но важно помнить, что каждая команда уникальна, поэтому оптимальное соотношение ролей может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.