ЯсноПонятно24

| Теория лидерства | Основные принципы | Примеры применения | |-----------------------|----------------------------------------------------|------------------------------------------------------| | Теория трансформационного лидерства | - Лидер вдохновляет и мотивирует подчиненных<br>- Лидер ставит перед собой высокие цели и мотивирует других следовать за ним<br>- Лидер развивает индивидуальные качества подчиненных | Применяется в бизнесе, образовании, здравоохранении | | Теория ситуационного лидерства | - Лидер выбирает стиль лидерства в зависимости от ситуации<br>- Лидер адаптируется к изменяющимся обстоятельствам | Применяется в командной работе, проектном управлении | | Теория транзакционного лидерства | - Лидер использует систему поощрений и наказаний для достижения целей<br>- Лидер устанавливает четкие правила и ожидания | Применяется в армии, правительстве, корпорациях |

Наиболее практикоориентированной теорией лидерства является теория ситуационного лидерства, так как она предполагает адаптацию лидера к конкретным обстоятельствам и потребностям группы или организации. В данной теории уделяется внимание конкретным ситуациям и контексту, что делает ее более применимой и эффективной в реальной жизни.