ЯсноПонятно24

Главные направления реформирования государственной службы в РФ включают в себя улучшение качества кадров, повышение эффективности работы государственных служащих, улучшение системы мотивации и стимулирования персонала, а также совершенствование механизмов контроля и надзора за деятельностью государственных служащих.

Приоритетные направления административной реформы включают в себя упрощение процедур и сокращение бюрократии, повышение прозрачности и открытости государственных органов, улучшение качества предоставляемых государственных услуг, а также совершенствование механизмов управления и контроля за деятельностью государственных органов.

Сходство между этими двумя направлениями заключается в стремлении к повышению эффективности работы государственных структур, улучшению качества предоставляемых государственных услуг, а также в совершенствовании системы управления и контроля за деятельностью государственных служащих и органов. Однако, приоритеты и акценты в этих направлениях могут различаться в зависимости от конкретных задач и целей реформирования.