Сервис быстрых ответов от искусственного интеллекта
Вопрос пользователя:
Ответ нейросети:
Для расчета коэффициента выбытия необходимо сложить всех уволенных сотрудников за год и разделить на среднесписочную численность работников за год, а затем умножить на 100%:
15 (уволены по собственному желанию) + 2 (уволены за нарушение трудовой дисциплины) + 4 (ушли на пенсию) + 2 (призваны в Вооруженные Силы РФ) + 12 (переведены на другие должности и в другие подразделения) = 35
35 / 110 * 100% = 31.82%
Коэффициент выбытия составляет 31.82%.
Для расчета коэффициента текучести кадров необходимо сложить всех уволенных сотрудников за год и всех сотрудников, которые ушли из организации (ушли на пенсию, призваны в Вооруженные Силы РФ, переведены на другие должности и в другие подразделения), и разделить на среднесписочную численность работников за год, а затем умножить на 100%:
35 (всего уволенных и ушедших) / 110 * 100% = 31.82%
Коэффициент текучести кадров составляет 31.82%.
Обратите внимание: ответы, предоставляемые искусственным интеллектом, могут не всегда быть точными. Не рассчитывайте на них в критически важных областях, таких как медицина, юриспруденция, финансы или в вопросах, связанных с безопасностью. Для важных решений всегда обращайтесь к квалифицированным специалистам. Администрация сайта не несет ответственности за контент, сгенерированный автоматически.