ЯсноПонятно24

, а также предоставить им возможность утеплиться и отдохнуть в течение рабочего дня.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха должны быть организованы таким образом, чтобы работники могли быстро и удобно прогреться и отдохнуть перед продолжением работы. Работодатель должен предоставить работникам доступ к теплым напиткам, пище и другим средствам, способствующим быстрому согреванию.

В случае крайне низких температур или других экстремальных условий, работодатель должен принять дополнительные меры для защиты здоровья и безопасности работников. Это может включать в себя увеличение частоты и продолжительности перерывов, предоставление дополнительной одежды или экипировки, а также другие меры, направленные на предотвращение переохлаждения и других негативных последствий холода.

В целом, специальные перерывы для обогревания и отдыха являются важной частью охраны труда и обеспечивают здоровье и благополучие работников, особенно тех, кто работает в условиях низких температур. Работодатель обязан учитывать эти потребности и обеспечить соответствующие условия для работы в холодное время года.