ЯсноПонятно24

Согласно законодательству Российской Федерации, работнице, воспитывающей ребенка до достижения им возраста полутора лет, предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком. В данном случае, незамужней сестре Ф. должен быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Также ей должно быть назначено пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка работницы за последние два года работы. Пособие выплачивается в течение всего периода отпуска по уходу за ребенком.

Кроме того, работнице может быть предоставлено дополнительное пособие по уходу за ребенком в размере 50% от размера ее заработка, если она является единственным кормильцем в семье.

Порядок назначения и выплаты пособий определяется законодательством и правилами компании, в которой работает работница. Работодатель должен ознакомиться с документами, подтверждающими смерть родителей ребенка, и предоставить все необходимые документы для получения пособий.