ЯсноПонятно24

Положительные стороны оценки деятельности работников учреждения могут включать в себя:

• количество оказанных социальных услуг, что свидетельствует о эффективности работы отдела;
• увеличение числа обслуживаемых клиентов, что может говорить о расширении деятельности и повышении спроса на услуги;
• положительная оценка работы отдела со стороны клиентов, что свидетельствует о качественном предоставлении услуг и удовлетворенности клиентов;
• отсутствие жалоб, что может говорить о высоком уровне профессионализма и качестве работы сотрудников.

Отрицательные стороны оценки деятельности работников учреждения могут включать в себя:

• уменьшение числа обслуживаемых клиентов, что может свидетельствовать о снижении спроса на услуги или проблемах в работе отдела;
• негативная оценка работы отдела со стороны клиентов, что может указывать на неудовлетворенность качеством предоставляемых услуг;
• наличие жалоб, что может свидетельствовать о проблемах в работе отдела или недостатках в оказании услуг;
• негативная оценка работы отдела со стороны сотрудников, что может указывать на проблемы в коллективе или организации трудового процесса.