ЯсноПонятно24

Цель акции: объясните сотрудникам цели и задачи проведения новой акции, показав, как она соответствует общим целям и интересам организации.

Преимущества и выгоды: обратитесь к плюсам и выгодам, которые могут быть получены от участия в акции, подчеркните их значимость для каждого сотрудника.

Прозрачность и открытость: обеспечьте прозрачность в принятии решений и открытость в обсуждении вопросов, связанных с акцией, дайте возможность каждому высказаться и выразить свое мнение.

Уважение и поддержка: проявите уважение к мнению и позиции каждого сотрудника, поддержите их в праве на свободное мнение, даже если оно отличается от вашего.

Коммуникация и диалог: установите открытый диалог с сотрудниками, обсудите их опасения и сомнения, постарайтесь найти общее понимание и компромиссное решение.

Мотивация и вовлеченность: поощряйте сотрудников к участию в акции, подчеркивая их важную роль и значимость для ее успешного проведения.

Поддержка и обратная связь: обеспечьте поддержку сотрудникам в процессе проведения акции, предоставьте им возможность высказать свое мнение и оценить результаты, чтобы улучшить процесс в будущем.