ЯсноПонятно24

Пример нерабочей проблемы: отсутствие мотивации у сотрудников.

1. Почему сотрудники не мотивированы?

   • Источник: Недостаточная вознаграждение за труд.
   • Более глубокая причина: Неясные цели и ожидания со стороны руководства, отсутствие возможности карьерного роста.

2. Почему недостаточное вознаграждение за труд?

   • Источник: Недостаточный бюджет на оплату труда.
   • Более глубокая причина: Неэффективная система оценки и поощрения сотрудников.

3. Почему неясные цели и ожидания со стороны руководства?

   • Источник: Недостаточная коммуникация и обратная связь.
   • Более глубокая причина: Недостаточное понимание стратегии и целей компании со стороны сотрудников.

4. Почему отсутствие возможности карьерного роста?

   • Источник: Ограниченные возможности продвижения.
   • Более глубокая причина: Недостаточная разработка планов развития и обучения для сотрудников.

5. Почему неэффективная система оценки и поощрения сотрудников?

   • Источник: Недостаточное внимание руководства к мотивации персонала.
   • Более глубокая причина: Недостаточное понимание потребностей и мотиваций сотрудников со стороны руководства.

Обсуждение данной проблемы с коллегами может привести к новым идеям и решениям, так как каждый может внести свой взгляд и опыт в анализ ситуации.