ЯсноПонятно24

Фактор причины конфликта врач-заведующий может быть различным, но одним из наиболее распространенных является разногласие во взглядах на организацию работы, распределение ресурсов или управление персоналом.

Поведенческий фактор, который мог спровоцировать конфликт, может быть недостаточная коммуникация со стороны врача или заведующего, недостаточное уважение к мнению и позиции другой стороны, недостаточное проявление эмпатии и понимания к проблемам и точке зрения коллеги. Также возможно, что одна из сторон проявляет агрессию, недовольство или недостаточное профессионализм в общении и взаимодействии с другой стороной, что также может стать причиной конфликта.