ЯсноПонятно24

Для улучшения ситуации с агрессивным участником в группе, тренер может использовать следующую модель поведения:

1. Установить контакт с участником: тренер должен проявить заинтересованность к участнику, установить с ним контакт и выразить понимание его точки зрения.

2. Поддержать участника: важно понять, что агрессивное поведение часто является защитным механизмом. Тренер должен поддержать участника, выразить понимание его эмоций и помочь ему найти конструктивные способы выражения своих мыслей.

3. Установить правила общения: тренер должен установить правила общения в группе, где будет запрещено агрессивное поведение и критика без конструктивных предложений. Это поможет создать атмосферу взаимоуважения и поддержки.

4. Провести индивидуальное общение: тренер может провести индивидуальное общение с агрессивным участником, чтобы лучше понять причины его поведения и помочь ему найти способы улучшения ситуации.

5. Поощрять позитивное поведение: тренер должен активно поощрять позитивное поведение агрессивного участника, выражать признательность за конструктивные комментарии и поддерживать его в процессе изменения своего поведения.

С помощью этих шагов тренер сможет помочь агрессивному участнику изменить свое поведение и улучшить общую атмосферу в группе.