ЯсноПонятно24

Для определения абсолютных и относительных коэффициентов кадрового состава необходимо иметь следующую информацию:

1. Общее количество сотрудников на начало и конец отчетного периода.
2. Количество приемов на работу новых сотрудников за отчетный период.
3. Количество увольнений сотрудников за отчетный период.
4. Количество сотрудников по категориям (например, руководители, специалисты, рабочие).

Абсолютные коэффициенты кадрового состава рассчитываются по формулам:

1. Коэффициент текучести кадров = (Количество увольнений за период / Среднегодовая численность сотрудников) * 100%
2. Коэффициент стабильности кадров = (1 - Коэффициент текучести кадров) * 100%
3. Коэффициент интенсивности кадров = (Количество приемов на работу за период / Среднегодовая численность сотрудников) * 100%

Относительные коэффициенты кадрового состава рассчитываются по формулам:

1. Доля руководителей в общем числе сотрудников = (Количество руководителей / Общее количество сотрудников) * 100%
2. Доля специалистов в общем числе сотрудников = (Количество специалистов / Общее количество сотрудников) * 100%
3. Доля рабочих в общем числе сотрудников = (Количество рабочих / Общее количество сотрудников) * 100%

После получения всех необходимых данных, можно рассчитать абсолютные и относительные коэффициенты кадрового состава для отчетного периода.