ЯсноПонятно24

Если ответственность меньше полномочий, то это может привести к недостаточной контролируемости процессов и решений, что может привести к неэффективному выполнению задач и потере качества работы. В таком случае руководитель может столкнуться с проблемой недостаточной мотивации подчиненных и недостаточным выполнением поставленных задач.

Если ответственность больше полномочий, то это может привести к перегрузке подчиненных и руководителей, что может привести к стрессу, усталости и снижению производительности. В таком случае возможно возникновение конфликтов и недовольства среди сотрудников, что может отрицательно сказаться на работе коллектива в целом.

Поэтому важно, чтобы ответственность и полномочия были сбалансированы, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач и достижение поставленных целей. Руководитель должен уметь правильно делегировать полномочия, обеспечивая поддержку и контроль, чтобы подчиненные чувствовали себя ответственными за свою работу, но не перегружались лишними обязанностями.