Вопрос пользователя:
Задание к практическому занятию
Тема: «Функции сотрудников и уполномоченных подразделений защиты информации. Факторы, определяющие численность сотрудников подразделений защиты информации»
Цель работы:
Изучить функции сотрудников и уполномоченных подразделений защиты информации, а также факторы, влияющие на определение численности сотрудников этих подразделений.
Задачи:
1. Изучить основные функции сотрудников подразделений защиты информации.
2. Рассмотреть задачи уполномоченных подразделений, занимающихся информационной безопасностью.
3. Проанализировать факторы, влияющие на определение численности сотрудников в зависимости от специфики деятельности организации.
4. Разработать примерную модель численности сотрудников подразделений защиты информации в организации разного масштаба.
Ход выполнения:
1. Изучение функций сотрудников подразделений защиты информации:
o Определить функции ключевых сотрудников подразделений защиты информации (например, специалисты по криптографической защите, администраторы информационной безопасности, аналитики угроз, аудиторы).
o Описать, какие задачи выполняют данные сотрудники, включая мониторинг, реагирование на инциденты, разработку политик и инструкций, проведение аудитов и т.д.
2. Анализ задач уполномоченных подразделений:
o Исследовать роль специализированных подразделений (например, криптографическая защита, контроль доступа, мониторинг и анализ угроз) в обеспечении информационной безопасности.
o Описать задачи каждого подразделения и его сотрудников в контексте общей стратегии защиты информации.
3. Факторы, влияющие на численность сотрудников:
o Проанализировать, какие факторы влияют на численность сотрудников подразделений защиты информации:
Размер организации (малый, средний, крупный бизнес).
Количество обрабатываемой информации и её конфиденциальность.
Уровень угроз информационной безопасности.
Техническая инфраструктура и её сложность.
Системы и технологии, используемые для защиты информации.
o Рассмотреть, как задачи организации (например, защита данных, защита сетей, мониторинг и управление инцидентами) влияют на необходимое количество специалистов.
4. Разработка модели численности сотрудников:
o Разработать примерную модель структуры и численности сотрудников подразделений защиты информации для организаций разного масштаба (например, малое предприятие, средняя компания, крупная корпорация).
o Определить, какие сотрудники необходимы в каждой модели, в зависимости от факторов угроз и задач.
Оформление отчета:
1. Составить таблицу с функциями ключевых сотрудников подразделений защиты информации.
2. Описать факторы, влияющие на численность сотрудников, и как эти факторы зависят от масштаба организации.
3. Привести пример структурной модели численности сотрудников для организации малого, среднего и крупного масштаба.